为切实提高新入职员工安全意识，普及安全知识，掌握安全技能，增强自我保护能力，避免安全事故的发生，3月25日，凯发K8官网对近期新入职员工进行了集中式安全教育培训，共有54名员工参与培训。培训从安全意识提升、安全知识学习、安全技能掌握、安全法律法规四个方面进行了系统讲解，普及了“安全第一”和“安全生产，人人有责”的理念，并对各类消防器材、劳保防护用品的正确使用方式及现场急救常识进行讲解。安全意识的提升，

3月24日，凯发K8官网U9cloud&智能工厂项目启动会在嘉兴市海盐举行。本次跨界合作，再一次为企业信息化、数字化、智能化转型提供了新思路、新方法。本次会议主要参会人员有凯发K8官网料总经理吴利阳先生、中达集团副董事长集团数字化领导小组副组长金王涛先生、中达集团副总经理汤磊先生、中达集团数字化办公室主任兼U9 Cloud项目经理田广先生、用友网络U9 cloud实施总监杨运良先生、用友

没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会来临。当前疫情形势严峻复杂，为保障广大人民群众生命安全和身体健康，保障企业正常安全生产，3月18日，凯发K8官网志愿者加入了百步镇全员核酸检测志愿工作的队伍，在百步经济开发区两创中心（二期）核酸检测点配合百步镇开展全员核酸检测志愿服务工作。志愿者们在核酸检测现场进行秩序引导、协助登记等协助工作。有的为不会使用微信小程序扫码登记的居民提供指导帮助，有的配合医生护士

2月6日，凯发K8官网全面开工。截止2022年1月底，凯发K8官网共有员工452人，其中嘉兴市外人员93人，50%的市外人员留盐过年，回乡过年的市外人员已有20人返岗，公司整体返岗率95%。2021年底，公司中标中石化，签订《2022年度不锈钢无缝钢管联合采购框架协议》，为2022年度生产任务奠基。同期，公司着重进行信息化建设，于2021年12月底和用友签订《信息化战略合作协议书》，导入U9系统，2022

1月15日，凯发K8官网举办了主题为“匠心筑梦、共创共赢”的2021年度总结表彰大会，本次会议由全体中层、行政二线、车间班组长和2021年度的劳模、先进人员出席。大会总结了2021年度全体新材员工取得的成绩，并对本年度各优秀团队、优秀个人予以表彰。会议伊始，各中心负责人对2021年工作进行了总结汇报，并对2022年的工作内容进行了规划与展望。各部门充满信心，决心完成2022年计划目标。2021年的成绩

近日，中达集团法律顾问顾海杰律师应邀为凯发K8官网开展了人事管理法律培训，凯发K8官网车间主任、人事行政专员、安全员等参加了培训。本次培训以企业管理视角下员工的“请假”为题，从《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规出发，顾律师结合实际案例，详细讲解了工伤假、病假、产假、婚丧假、事假等的法律规定，提示了请假审批中应注意的风险，并提出了